職場環境を守る計測器を紹介します
従業員の健康維持は、従業員自身だけではなく、企業にとっても大きな課題となっています。健康診断の実施はもちろん、一定規模以上の企業では、心の健康度合いを測るストレスチェックの実施も義務付けられています。今や「健康管理は個人の責任」とは言えない時代になっています。 従業員の健康を管理するためには、健康管理に関する福利厚生の充実はもちろん、職場環境の改善も欠かせません。そのため、多くの企業は従業員にとっ […]
働くうえで意識できていますか？ビジネスで大切なことは？
ビジネス展開を加速させるためには、まずビジネスとは何かということを考える必要があります。一般的なビジネスとは、商売、商取引のことであり、一定の信用を元にサービスや製品を供給することで、対価を得る行為のことを指します。ビジネスにおいて、この信用を勝ち得ることが何よりも基本であり、また一番難しいことなのです。 信用を勝ち得ることは簡単ではなく、何年もかけて培ってきた信用が一夜にして失墜することもありま […]
人事や総務のやりがいとは？会社での役割とは？
人事や総務は社員が円滑に業務を行うために重要なポジションを担う部署です。社員の採用を始め、誰をどこの部署に配属するかなど、社員を適材適所に置くための仕事を行います。 実際に仕事を動かす社員の選択は、会社を存続していくためにも必要なことです。会社は一人一人が集まって形成する集団である以上、社員それぞれの間に起こる摩擦やトラブルなども見越した上で、なるべく社員それぞれが気持ちよくコミュニケーションを取 […]
借り上げ住宅の検討はされましたか？社宅との違いとは
企業が従業員に対して準備する、福利厚生制度には様々な種類があります。社宅制度のそのひとつに挙げることができます。ここでは、社宅の借り上げ制度とそのメリットについて説明します。 社宅の借り上げ制度とは、民間の賃貸住宅を企業が借りて、従業員に住まわせることを指します。賃貸費用の一部を従業員が負担して残りを会社が負担することによって、従業員に安価で住む場所を提供することになります。従業員側にとってのメリ […]
働き方も見直してみませんか？フリーランスエンジニアとは？
フリーランスエンジニアの特徴は、企業の従業員ではなく、個人事業主であることです。そのため、企業に所属して与えられた仕事を行うのではなく、自分で仕事を選ぶことができます。これは、大きな魅力と言えるでしょう。さらに、「エージェント」と呼ばれる交渉代行企業と契約を結んでおけば、仕事を請け負う際の交渉を自分で行う必要もありません。 また、仕事を選べるということは、自己の能力が許す限り仕事をこなせるというこ […]